根据《市属卫生事业单位大中专毕业生托管聘用暂行办法》（潍人字〔2007〕71号）的有关规定，现将2012年潍坊市中医院托管聘用人员公开招考的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（二）岗位所需的专业或技能条件。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）派遣期内全日制普通大中专毕业生，已经毕业的研究生，服务期满后未满3年的“三支一扶”高校毕业生、服务西部计划的高校毕业生、选派到村任职的高校毕业生，具有一定工作经验的专业技术人员和管理人员。

应聘人员年龄应在30周岁以下（1982年9月1日后出生），博士研究生年龄可适当放宽；有中级以上专业技术职务要求的岗位，年龄一般在35周岁以下（1977年9月1日后出生），有副高以上专业技术职务要求的年龄可适当放宽。

（五）岗位所需要的其他条件（详见附件《潍坊市中医院2012年托管聘用人员招聘计划》）。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取网上报名及资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考核和聘用等步骤进行。

（一）网上报名及资格初审
  1、报名
报名采取网上报名、单位初审、网上收费的方式进行。

报名时间：2012年7月30日9:00－8月2日12：00止。

查询及缴费时间：2012年7月30日9:00－8月2日24：00止。

具体办法是：

（1）个人报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网（www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个职位（专业），报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经单位初审，不能更改。

（2）单位初审：在报名期间单位查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，及时查询报名资格初审结果，资格初审的人员，于2012年7月30日－8月2日24：00前登录潍坊市人事考试中心网缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年潍坊市中医院托管聘用人员公开招考报名登记表》、《2012年潍坊市中医院托管聘用人员公开招考诚信承诺书》，供面试时使用。

报考人员于2012年8月8日-9日登陆“潍坊市人事考试中心”网站下载、打印《笔试准考证》，凭此与身份证参加笔试。

笔试考务费为40元。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，须在8月15日至16日向潍坊市中医院公开招考工作办公室（即人力资源部）进行现场资格审核，审核时提交本人基本材料：《2012年潍坊市中医院托管聘用人员公开招考报名登记表》、《2012年潍坊市中医院托管聘用人员公开招考诚信承诺书》；户口本或户籍证明；身份证、就业报到证、毕业证书和学位证书原件及复印件；1吋近期同版免冠彩色照片2张；已经就业的需出具单位同意报考介绍信。取得面试资格的报考人员未按时提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（三）考试

1、笔试

报考人员凭《准考证》与身份证参加笔试。

笔试内容为报考专业的基本理论知识。考试科目包括：基础医学、护理、医学检验、药学、平面设计、公共基础知识、财会、生物医学工程等。笔试成绩按百分制计算。

笔试的时间、地点见《准考证》。

笔试结束后，根据笔试成绩按一定比例确定参加面试人员。参加面试人员的笔试成绩必须达到笔试合格分数线，笔试合格分数线由潍坊市中医院公开招考工作办公室确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。

笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后在潍坊市中医院网站公布。

2、面试

面试包括专业技能测试和面试答辩两部分，按6：4的比例计算成绩。

①专业技能测试

专业技能测试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作等。

专业技能测试成绩由考官当场评判，成绩在本场专业技能测试结束后向报考人员宣布。

②面试答辩

采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和卫生行业相关知识，全面衡量考生的综合素质。

面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

为保证面试答辩成绩的公平、公正，相同专业多个考场的采用修正系数法计算考生的面试答辩成绩，以平衡不同考试组之间的分数。修正后的成绩作为最终成绩（现场公布的成绩为报考人员的原始成绩）。为了保证修正系数的有效性、准确性，在计算修正系数时，将异常分数（低于20分）去除。

面试考务费每科目70元，共两个科目。

3、确定人选

按笔试成绩和面试成绩4：6的比例，计算报考人员的考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，由高分到低分按招考计划1:1的比例确定初录人员。总成绩相同者,面试成绩高者优先。

报考人员考试总成绩和初录人员名单，在潍坊市中医院网站公布。在招考过程中，请报考人员及时关注网站的公告。

（四）体检与考核

进入体检考核范围的人员，统一组织进行等额体检。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，组织对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时，从应聘同岗位的人员中依次确定递补。

（五）聘用

考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。

公示合格的拟聘用人员，填写《招聘人员汇总表》，报市人社局、卫生局备案，办理有关手续，签订聘用合同，确定聘用关系。

公开招聘人员按规定实行试用期。试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨询电话：0536—8190012、8190122（潍坊市中医院人力资源部）

          0536—8272090（网站技术支持）

附件：潍坊市中医院2012年公开招聘托管聘用人员计划

                                   二○一二年七月十八日