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2016年潍坊昌邑市从服务期满的“三支一扶”大学生中招聘部分事业单位工作人员简章 (6人)
来源:联创世华 时间:2016-12-07 11:14:13 编辑:liulifang 浏览次数:
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从在昌邑市服务期满的“三支一扶”大学生中招聘部分事业单位工作人员简章 

根据事业单位招聘有关规定和服务期满“三支一扶”大学生有关政策,经研究,决定从在昌邑市服务期满的“三支一扶”大学生中为部分事业单位招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)报名人员为在昌邑市服务期满2年、考核合格,享受3年内(指2012年、2013年、2014年招募)定向招聘政策的“三支一扶”大学生(不含已经享受定向招聘优惠政策考录为机关事业单位的人员)。

有下列情形的人员不能应聘:因犯罪受过刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;受到组织处理或者党纪政纪处分影响招聘的;法律规定不得聘用的其它情形的。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作,采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

报名方式为现场报名。

1.报名时间:2016年12月8日。

2.报名地点:昌邑市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

3.报名所需材料:应聘人员须提交本人毕业证(学位证)、二代身份证、昌邑市“三支一扶”大学生管理部门的证明材料原件及复印件各一份,以及下载打印的《从在昌邑市服务期满的“三支一扶”大学生中招聘事业单位工作人员报名登记表》(一式一份,贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)和考务费40元。

4.有关注意事项

应聘人员须于2016年12月9日到报名地点领取准考证。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

(三)考试

考试形式分为笔试和面试。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。所有笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算,均保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

1.笔试。

满分100分。考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由事业单位招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.面试。

达到笔试合格线的人员均需参加面试。面试采用结构化面试方法,满分100分。主要测评应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力。

面试成绩计算采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

考生面试成绩低于60分的不能进入体检与考核范围。

面试考务费70元。

3.考试时间安排。

1)笔试:具体时间、地点见准考证。

2)面试:具体时间、地点等有关事宜另行通知。

(四)体检与考核。

根据总成绩,由高分到低分按招聘计划1:1的比例,确定进入体检与考核范围人员。

体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

体检合格的,事业单位招聘主管机关将抽调人员组成考察组,到“三支一扶”大学生服务单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并征求纪检、政法和卫计等部门单位的意见。

体检与考核合格的,确定为拟聘用人员。因自动放弃体检考核资格、录用资格或体检考核不合格造成的岗位空缺,由事业单位招聘主管机关按照考试总成绩高分到低分依次等额递补。

体检费用自负。

体检与考核的具体时间等有关事宜另行通知。

(五)公示与聘用

考试、体检与考核工作结束后,中国昌邑网(www.changyi.gov.cn)对拟聘用人员向社会进行公示,时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,按照考试总成绩从高分到低分依次选岗。总成绩相同的,按照笔试成绩高低确认;笔试成绩仍相同的,由事业单位招聘主管机关按照考核情况确定选岗顺序。选岗结束后,按管理权限办理入职等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同,确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

事业单位招聘人员实行最低服务年限,服务年限为五年(含试用期)。

受聘人员按规定实行试用期,试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

招聘为事业编制人员后,按照事业单位人员管理规定进行管理,不再保留“三支一扶”大学生身份,不再享受“三支一扶”大学生相关政策待遇。

三、其他事项

整个招聘工作接受社会监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反招聘考试纪律的工作人员和应聘人员,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)的有关规定处理。

本次招聘的表格下载、考试成绩公布、面试通知、体检等信息均在中国昌邑网(www.changyi.gov.cn)予以公布。应聘人员在应聘期间,应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

附件:


 

昌邑市人力资源和社会保障局

2016年12月6日    




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