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【2017济南市属及各县区事业单位招聘】公共基础知识中常考的经济学定律

来源:联创世华 时间:2017-12-19 15:08:44 编辑:liulifang 浏览次数:22747

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2017济南市市属及各县区事业单位招聘自12月12日简章公布以来,热度一直特别高。一方面是因为招考人数明显增加,另一方面是因为2018应届毕业生也可以报考。

距离2018年1月13日笔试还有不到一个月的时间,对于综合类的考生而言,想要在众多考生中顺利突围,快速提高笔试科目--公共基础知识的成绩是重中之重。(联创世华公考专家建议广大考生全面备考,以公共基础知识和综合写作为主,也需适当关注行测的内容。)在公共基础知识考察中,经济常识是考察重点。下面小编整理了部分常考经济学定律供大家参考。

1、吉格勒定理

设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。

提出者:美国行为学家J·吉格勒

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气魄大方可成大,起点高才能至高。不少人认为天才或成功是先天注定的。但是,世上被称为天才的人,肯定比实际上成就天才事业的人要多得多。为什么?许多人一事无成,就是因为他们缺少雄心勃勃、排除万难、迈向成功的动力,不敢为自己制定一个高远的奋斗目标。不管一个人有多么超群的能力,如果缺少一个认定的高远目标,他将一事无成。设定一个高目标,就等于达到了目标的一部分。

2、弗洛斯特法则

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要筑一堵墙,首先就要明晰筑墙的范围,把那些真正属于自己的东西圈进来,把那些不属于自己的东西圈出去。

3、米格-25效应

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前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后,但因设计者考虑了整体性能,故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。

就像打扑克牌,单张不一定很大,但高手将手中的牌进行组合、搭配、调整顺序后,也可以取得胜利。包括企业制定战略规划时,也要结合自身优劣势,将有限的资源配置在关键要素上,使之发挥最大的效力,切忌面面俱到,懂得舍弃。

4、权威效应

权威效应又称为权威暗示效应,是指一个人要是地位高,有威信,受人敬重,那他所说的话及所做的事就容易引起别人重视,并让他们相信其正确性,即“人微言轻、人贵言重”。 “权威效应”的普遍存在,首先是由于人们有“安全心理”,即人们总认为权威人物往往是正确的楷模,服从他们会使自己具备安全感,增加不会出错的“保险系数”;其次是由于人们有“赞许心理”,即人们总认为权威人物的要求往往和社会规范相一致,按照权威人物的要求去做,会得到各方面的赞许和奖励。

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权威效应在实际生活中的运用:在现实生活中,利用“权威效应”的例子很多:做广告时请权威人物赞誉某种产品,在辩论说理时引用权威人物的话作为论据等等。在人际交往中,利用“权威效应”,还能够达到引导或改变对方的态度和行为的目的。

5、刺猬理论

      刺猬理论,源于刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤的现象。在管理学中,刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。

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6、定位效应

在社会心理学中,人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大变化的现象,称之为定位效应。

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社会心理学家曾对此作过一个试验:在招集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择了他们第一次坐过的位子。

7、犬獒效应

当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时,主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里,让这些幼犬自相撕咬,最后剩下一只活着的犬,这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。这种现象被称为犬獒效应。竞争是造就强者的学校。

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8、美即好效应

对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。

在现实生活中,我们常常看到,当一个人在某一方面很出色--如相貌、智力、天赋等,人们往往认为他们在其他方面也会自然而然的出色。更有甚者,只要认为某个人不错,就赋予其一切好的品质,便认为他所使用过的东西、跟他要好的朋友、他的家人都很不错。

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在与别人的交往中,我们并不总是能够实事求是地评价一个人,而往往是根据已有的对别人的了解而对其他方面进行推测,从对方具有的某个特性而泛化到其他有关的一系列特性上,从局部信息形成一个完整的印象,一好俱好,一坏俱坏。

9、波特定理

英国行为学家L·W·波特提出的波特定理:总盯着下属的失误,是一个领导者的最大失误。批评人之前应该先把他的优点提出来,就是铺平了批评的道路。

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即使最有涵养的人,也不喜欢别人指出他做错了事。先进行表扬,让他知道上级是赏识他的,他就会诚心接受批评,否则,他就会憋一肚子怨气。

      10、避雷针效应

在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。

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“避雷针效应”的寓意是:善疏则通,能导必安。


 


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