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山东军转干:军转安置公务员和事业编差别

来源:联创世华 时间:2018-07-22 09:39:49 编辑:liulifang 浏览次数:11311

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山东军转干:军转安置公务员和事业编差别

作为军转干部,考核安置靠前的安排进公务员岗位,再靠后也是事业编保底,并且是全额拨款事业单位。

那么军转安置公务员和事业单位的差别有哪些呢?

在军转安置这个设定的大环境下,公务员编制较大比例是安排到了基层单位,比如:区县级的各个正科级单位(某某局、某某乡镇、街道)。因为大家都更加认可“大单位”、“好地方”,导致基层岗位始终是缺人状态。为了平衡转业干部心理落差,要进公务员队伍,那么多为基层岗位;而事业单位则不同了,一般多为市直机关岗位。

其实大家都清楚,职务的提升受限于单位的编制架构:在一个团级单位,想走到副团的岗位是很困难的。在现有条件下,意味着好多人只能拿到普通科员的工资。

而市直机关事业单位,正处级编制,一样可以走管理岗位,事业副科,事业正科。即使是在科级事业单位,领导职数不好调,还可以走专业技术岗位——职称。一个普通科员评了副高级职称,与副县级干部的工资基本持平,远远超出了同样级别的公务员。

当然,公务员的仕途几乎是不封顶的,只要能力水平在,几乎可以一直往上走,而事业单位管理岗位则受制于单位的架构。大部分人觉得事业编不如公务员,一是现在车补是发给公务员,而事业编没有,相同条件下公务员工资比事业编的高;二是表现在同在一个单位工作,有可能还是干的同样的工作,在提拔的时候,公务员是优先考虑的。

总结下来,各有利弊,进了公务员岗位不代表万事大吉,一路顺风;成了事业编也不意味着以后的路走不远走不宽。

一旦转业安置到具体岗位了,就踏踏实实利用好自身和岗位的优势:是公务员那就好好走好仕途;是事业编走管理岗位的同时别忘了还有职称,两条腿走路。

 

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